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如果给你一个机会接手一家经营了长达40多年的企业，你会不会觉得你是幸运的？来看看 King Hup Motors Sdn Bhd 的 Mr. Woo 怎么说…
有这么一位 90 后的创业者，他曾遭受了冷眼、嘲笑、不被看好和被无数次拒绝。但是， 他却凭着一份热血的心，把企业当成一个闯关的游戏克服了种种挑战。他就是马来西亚鹿角巷 (The Alley) 的创办人——黄贞玮。年仅 25 岁的他，就在满是荆棘的创业之路上闯出了一片属于他的江山。
《财经十四行》第四季第八集邀请了 TOP 1% & Vimigo 老大, Shane Mun，以及YYC 超越集团总裁兼财务专家拿汀叶欣向，传授企业制定双赢的理想机制妙招。
在马来西亚的汽车行业算是比较传统的行业，能在市场经营5年的公司已经很不多了，甚至一些公司已经变成家族企业传到第2代的手上了。
但是，随之时间的发展，技术进步，顾客群在增加，员工管理的方面却还在停留在以前或者退步。这篇文章就来探讨传统汽车行业都会面对的人事问题以及解决方案！
如果你现在上网查员工自动自发，怎样分对员工，人才管理等等， 你可能会查到各式各样的解释，甚至是一些理论，但是最后提供的解决方案却…
在马来西亚，月入过万几乎是每个打工人的梦想，但是月入过万，不是用嘴巴说就有了。那老板可以怎么做来帮助员工实现这个“梦想”，而且还业绩暴增？
在管理学里，如果你能搞好公司的工作流程是那是一种技术。如果能搞好员工管理那是一门艺术，但是既然是艺术的话，那就只要持续学习就能领悟其中原理！ 那么老板… 你还在天天灭火吗？
每次老板很想分钱给员工，希望激励员工达到业绩，但钱给出去了，员工还是无感，老板也很无奈… 怎么办？