在马来西亚的汽车行业算是比较传统的行业,能在市场经营5年的公司已经很不多了,甚至一些公司已经变成家族企业传到第2代的手上了。

但是,随之时间的发展,技术进步,顾客群在增加,员工管理的方面却还在停留在以前或者退步。这篇文章就来探讨传统汽车行业都会面对的人事问题以及解决方案!

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如果你现在上网查员工自动自发,怎样分对员工,人才管理等等, 你可能会查到各式各样的解释,甚至是一些理论,但是最后提供的解决方案却…

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每次老板很想分钱给员工,希望激励员工达到业绩,但钱给出去了,员工还是无感,老板也很无奈… 怎么办?

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