在马来西亚的汽车行业算是比较传统的行业,能在市场经营5年的公司已经很不多了,甚至一些公司已经变成家族企业传到第2代的手上了。

但是,随之时间的发展,技术进步,顾客群在增加,员工管理的方面却还在停留在以前或者退步。这篇文章就来探讨传统汽车行业都会面对的人事问题以及解决方案!

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在马来西亚,月入过万几乎是每个打工人的梦想,但是月入过万,不是用嘴巴说就有了。那老板可以怎么做来帮助员工实现这个“梦想”,而且还业绩暴增?

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在管理学里,如果你能搞好公司的工作流程是那是一种技术。如果能搞好员工管理那是一门艺术,但是既然是艺术的话,那就只要持续学习就能领悟其中原理! 那么老板… 你还在天天灭火吗?

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