有这么一位 90 后的创业者，他曾遭受了冷眼、嘲笑、不被看好和被无数次拒绝。但是， 他却凭着一份热血的心，把企业当成一个闯关的游戏克服了种种挑战。他就是马来西亚鹿角巷 (The Alley) 的创办人——黄贞玮。年仅 25 岁的他，就在满是荆棘的创业之路上闯出了一片属于他的江山。
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在马来西亚的汽车行业算是比较传统的行业，能在市场经营5年的公司已经很不多了，甚至一些公司已经变成家族企业传到第2代的手上了。
但是，随之时间的发展，技术进步，顾客群在增加，员工管理的方面却还在停留在以前或者退步。这篇文章就来探讨传统汽车行业都会面对的人事问题以及解决方案！
...如果你现在上网查员工自动自发，怎样分对员工，人才管理等等， 你可能会查到各式各样的解释，甚至是一些理论，但是最后提供的解决方案却…
...在管理学里，如果你能搞好公司的工作流程是那是一种技术。如果能搞好员工管理那是一门艺术，但是既然是艺术的话，那就只要持续学习就能领悟其中原理！ 那么老板… 你还在天天灭火吗？
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